Wydawnictwo Nasza Wiedza jämför priser

Polityka podatkowa: Opodatkowanie

Badania nad zarz¿dzaniem entomofaun¿ kakao, Theobroma Cacao L: Badanie dotycz¿ce inwentaryzacji, dokumentacji...

Szkolenie psychologów: Religijno¿¿ i duchowo¿¿

T¿O HISTORYCZNE i BIE¿¿CE WYDARZENIA DOTYCZ¿CE BRUCELOZY BRUCELOZA: Choroby odzwierz¿ce wa¿ne ze...

POETYKA NAZWY: Na podstawie pracy IA Bunina

Sztuka gotowania dla m¿¿a: Emancypacja ¿ladami Calixthe Beyala

Ulepszenie aerodynamiki Scorpio Classic za pomoc¿ symulacji CFD: Optymalizacja tylnego podwozia

Konsekwencje prawne wynikaj¿ce z nieuznania Somalilandu: Mo¿liwo¿ci i przeszkody dla inwestycji zagranicznych...

Moczna droga dla heksaferrytów strontu: charakterystyka i w¿a¿ciwo¿ci: Wp¿yw preferencji miejscowych na...

Post¿py w rolnictwie: Uprawa soi

Badanie naturalnych fosforanów w Djebel Onk:: charakterystyka i odzyskiwanie

Softswitch: Op¿aty, ksi¿gowo¿¿ i rozliczenia: Projektowanie rozwój softswitcha dla konwergencji IP z interfejsem rozliczeniowym

Znaczenie sygnalizacji dopaminowej w organizmie cz¿owieka: Struktura, synteza i mechanizm dzia¿ania choroby...

Wbicie piersiowo brzuszne: przypadek w szpitalu g¿ównym Dakarze: Skuteczne leczenie urazu klatki...

Ksi¿gowo¿¿, finanse i zarz¿dzanie przedsi¿biorstwem: Studia przypadków: przypadków

Wdro¿enie procesu utrzymywalno¿ci u producentów samolotów: Propozycja modelu organizacyjnego

Pan DNA: Mi¿dzynarodowa standaryzacja leków biologicznych stosowanych w terapiach genowych

Czarni burmistrzowie a responsywno¿¿ polityczna: Studium przypadku dotycz¿ce wydatków z dotacji blokowej...

Poprawa zrozumienia i jako¿ci ¿wiadomej zgody: Etiopia

Przemoc domowa wobec dzieci i młodzieży: Zg¿aszanie czy zaniechanie?

Badania ryzyka zawodowego w bran¿y opakowa¿ z tworzyw sztucznych: Zarz¿dzanie normami reguluj¿cymi...

Produkcja nasion papryki pod os¿onami: Szlachetne podej¿cie

Tworzenie mi¿dzynarodowej odpowiedzialno¿ci: Brak ¿cigania przemocy seksualnej po konfliktach zbrojnych jako naruszenie praw kobiet

Nowa praca i nowe przywództwo: Koncepcje nowego ¿wiata pracy zwinnej kultury korporacyjnej